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ジョブローテーション

ジョブローテーションとは

  • 計画的に職務を変えていくことで、一般的には配転と呼ばれます。
  • 3年後や5年後に配置する職位を予定し、それに必要な実務の経験を、職務を通して与えて行こうという配転のことです。
  • 期間は18ヶ月単位で変えるのがよいとされています。
  • エグゼクティブ・ディベロプメント・プログラムの一部で、この計画立案と推進担当の職位を、エデュケーターと呼びます。
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